INASCOLTO: Piccolo contributo per un nuovo stile di lavoro

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Ognuno di noi ha sperimentato sulla sua pelle come la forma del cambiamento, legata al processo di continua evoluzione della persona, è difficile, complessa, piena di ostacoli, spesso, non è nemmeno definibile in parole, senza regole chiare e, di alcuni chiari e, di alcuni modo, anche incoerente. .
Cambiamento dei mezzi di avvicinamento che si occupano di un crocevia, essere di fronte a un'altra scelta. Ognuno dei quali sembra decisivo. Ma non è esattamente anche.
Sono importante da ascoltare. Ascolta gli altri, ma ascolta prima di tutto. Obiettivo di portare coscienza. Auto-consapevolezza come elemento chiave perché eletto, cambiamenti e motivazioni vanno in modo coerente con la parte più intima di noi stessi.
Una persona in grado di ascoltare davvero, prima possiede determinati requisiti, il cui principale è l'apertura.
Coloro che ci ascoltano, quindi, come "disponibili" per portare cose diverse da coloro che già sanno, che hanno familiarità, creando una porta per il mondo esterno, inteso come un potenziale "fornitore" di stimoli e conoscenze. La regola vale anche e, soprattutto, quando si ascolta una persona che si sente intellettualmente inferiore a noi, forse a causa di un pregiudizio di banali. A volte, gli insegnamenti più inaspettati possono provenire dalle persone più insospettate.
Apertura al mondo significa curiosità, disposta ad imparare cose diverse e nuove, e, di conseguenza, un possibile arricchimento dei bagagli di conoscenza: la possibilità, in sintesi, per imparare qualcosa di nuovo, abbandonare abitudini e rigidità che c'erano sempre relegati a un piccolo mondo. Un'operazione che richiede, ovviamente, una quantità minima di sforzi. Ma questo ci rende allineato con un mondo che spesso avanza ai ritmi alti e di cui, nella nostra presunzione di fortuna, non notiamo.
Il libro, ha affrontato entrambi i manager, come per chiunque voglia entrare in contatto con loro, prende in considerazione. Ascoltando anche "Ascoltare gli altri", le attività di ascolto, lo sviluppo di una serie di considerazioni su come l'ascolto attivo è poco praticato e, invece, può diventare uno strumento fondamentale per il dialogo e il lavoro.

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