Meta Skill: Le 5 Meta Skills per il futuro

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Secondo il Consulente internazionale McKinsey, il 60% di tutte le attuali occupazioni ha almeno il 30% delle attività tecnicamente automatizzate, basate su tecnologie attualmente convalidate. Ciò significa che la maggior parte delle occupazioni cambierà, e sempre più persone dovranno affrontare la tecnologia. McKinsey stima che da 75 a 375 milioni di persone dovranno cambiare il lavoro e apprendere nuove competenze per il 2030 "che implica trasformazioni di lavoro sostanziali e cambiamenti per tutti i lavoratori". Ciò destinato a rimanere nel mercato del lavoro dovrebbe essere preparato anche per un aggiornamento continuo, poiché il nuovo scenario non richiede solo nuove competenze, ma anche sfide con una crescente instabilità delle competenze, determinata da rapidi cambiamenti tecnologici. La domanda chiave è: "Quali competenze devo aumentare per aumentare con i cambiamenti tecnologici, con i cambiamenti del sistema? E ruoli così veloci?" Abilità o abilità che non sono obsoleti in 10, 5, 3 anni. Queste abilità o competenze sono già chiamate competenze obiettivo, e queste competenze obiettivo, in particolare 5, sono l'obiettivo di questo libro. Le 5 capacità Meta descritte in questo libro sono: autocoscienza (autocoscienza), abitudini di costruzione (buone abitudini), imparando ad imparare (imparare a imparare), creatività e resilienza. Queste competenze obiettivo sono fondamentali per il futuro secondo tutti gli esperti del settore. Le abilità target sono capacità auto-prolungate e permanenti che consentono di acquisire un'altra serie di abilità più eseguite. Inoltre, è possibile applicare a una vasta gamma di scenari in cui è necessario risolvere i problemi. Il successo inevitabilmente richiederà la partecipazione di tutte le parti interessate, aziende, governi e individui, verso il cambiamento. Le persone dovranno partecipare attivamente al loro successo, ma se questo carico cade solo su di loro, quelli con meno risorse e conoscenza della conoscenza. Nota Solo la formazione tecnica non sarà sufficiente per garantire il successo in questo mondo in un cambiamento continuo. Avere queste abilità del goal fondamentale è assolutamente importante e, se gli individui possono acquisirli, le luci potrebbero iniziare a leggerli nelle organizzazioni in tutto il mondo.

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