Il Mobbing: come difendersi dagli stronzi!

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Identifica come alta percentuale percentuale di lavoratori mobili con alta partecipazione all'attività effettuata o con capacità innovative e creative, soggetti con capacità di lavoro ridotte o con svantaggi obbligatori sul posto di lavoro, il "diverso" (origine geografica, religione, abitudini di vita, preferenze sessuali), I lavoratori hanno lasciato stranieri a pratiche illecite dei colleghi. Pertanto, questo libro sarà molto utile se stai cercando di capire cosa ti sta succedendo al lavoro e perché il tuo capo e colleghi sono ultimamente così freddi e presuntuosi. .

Sono andato da questa fase da solo, e ci sono voluti anni per uscire da psicologicamente.
Mi sono sentito dispiaciuto, mi sono guardato intorno e mi consideravo un brutto lupo intorno a così tante pecore buone e sincere. .
Ma invece non era così, i lupi erano gli altri, E l'agnello da scansionare era io.

Ricorda: non sei quello sbagliato! Hanno paura: non voglio cambiare, non vogliono che qualcun altro prenda il loro posto. Hanno paura di tornare dal nulla da dove sono venuti.

Combatti contro lo stronzo! Incontra il tuo nemico e vinci!

al tuo successo, e non arrenderti!

Indice del libro

1. Definizione di 2. L'obiettivo
3. Cerchi EGE
4. Azioni principali rughe
5. Cause Obiettivo
6. Dynamics mobbing
7. Tipi di mobbing
8. Le conseguenze psicologiche di Cobing
9. Le conseguenze della cobing
10. Come difendersi dalla sezione bonus

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