Neuromanager: La guida per sviluppare leadership con la Programmazione Neuro-Linguistica (Formazione Coach Vol. 4)

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Questo libro nasce dalla convinzione che per rendere il manager ed essere un vero leader può produrre risultati straordinari per tutte le persone coinvolte nel loro team di business, perché sono le loro risorse principali. Come posso sempre dire: non è importante fidarsi di te? , È importante che coloro che sanno come fare il loro lavoro fidati di te e decidere di collaborare per creare una grande azienda. Il lavoro più importante per me era quello di sostenere gli imprenditori e i dirigenti che erano già molto buoni e molto capaci e che avevano bisogno di un allenatore mentale per ottimizzare i risultati e, quindi, estrarre strategie, replicarli, ottimizzare i processi, fornire commenti, migliorare la comunicazione. Questo tipo di lavoro e questo sistema hanno prodotto risultati coerenti e credo che il tempo sia arrivato a condividere tutte queste strategie.
L'autore
Dopo che la scuola superiore classica ha continuato studi umanistici a Milano che li integrano con corsi di formazione internazionale (Scozia, Olanda e Stati Uniti) nel campo della programmazione neuro-linguistica (Società del PNL di Richard Bandler) , negoziazione (formazione delle Nazioni Unite e istituto di ricerca per la NCCA) e la leadership. Dal 2004, sì, occupa professionalmente formazione, formazione e consulenza.
www.formazionecoccho.me
Testimonianze
Quando un collaboratore, un membro della famiglia o un amico mi chiede che direttore attivo, rispondo sempre: "Gestire le risorse e prendere decisioni sotto incertezza. Questo è forse il Figlio del fatto che, storicamente, solo due organizzazioni hanno sistematicamente attenersi alla formazione di classi dominanti (gli eserciti e le chiese) e che l'immaginazione collettiva non percepisce ancora il livello di formazione specializzata richiesta per coloro che si trovano o vogliono giocare Un ruolo di guida.



Per un singolo manager, ci sono occasioni davvero "istituzionali" per conformarsi ai professionisti della formazione aziendale, al comportamento organizzativo, all'intelligenza emotiva. E per coloro che hanno avuto il desiderio e la fortuna di attraversare loro in un corso di crescita personale, queste opportunità hanno fatto e fanno la differenza. Ho trovato il manuale Mattia una compendiacia e Xtreme utile e interessante, rapido lettura e agile nella consultazione di sicuramente argomenti caldi nella maggior parte delle organizzazioni. Ho trovato molti concetti e strumenti familiari, diminuiti con diversi dettagli dell'uso immediato che mi ha aiutato a ristrutturare alcune pratiche operative. Allo stesso tempo, ho scoperto altre aree che non sapevo e abbiamo sicuramente stimolato la mia curiosità e la riflessione.
Raccomando di leggere tutti i gestori che vogliono prendere stock di autogestione e altri e desiderio. Corsi di crescita professionali e i loro collaboratori. Stefano Farina, direttore tecnico in una società leader nella produzione di macchine utensili.

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